「統計学関連なんでもあり」の過去ログ--- 043

No.12031　対応のあるt検定　　【ヤマビコ】　2010/02/11(Thu) 21:05

はじめまして。某企業の会社員ヤマビコと言います。弊社では年々離職率が高まっているため，私は自主的にその対策を考えてみることにしました。そこで弊社のこれまでの離職者を調べた結果，「対人スキルが向上すれば，離職願望が低下する」という仮説を導きました。次に，それを実証しようと思い，仕事後に，今月の2月1日～8日まで（専門家による）対人スキル訓練を実施しました。

手順ですが，まず，数量データで示したかったので，その対人スキル訓練に参加する群と，しなかった群とに分けました。そして，実験参加群には，対人スキル訓練の実施前（2月1日）と後（2月8日）に，質問紙で対人スキル（18項目で構成される）と離職願望（5項目で構成される）を測定しました。対人スキル訓練に参加しなかった統制群でも，2月1日と2月8日に対人スキルと離職願望を測定しました。

対応のあるt検定を実施した結果，実験参加群（n=38）では，対人スキル得点の有意な上昇がみられ，離職願望得点も有意な下降がみられました。
統制群（n=35）では，対人スキルも離職願望も有意差がみられませんでした。
したがって，私は「対人スキルが向上すれば，離職願望が低下する」という仮説が支持されたと考えました。

お伺いしたいのは，「この方法で，『対人スキルが向上すれば，離職願望が低下する』という調査仮説が支持されたと言えるのか？」ということです（もし，この方法よりも，良い方法がございましたら，お教え下さい）。私の周りには多変量解析に精通している者がいません。私も大学時代に少し習った程度です。大変恐縮ですが，何卒よろしくお願いいたします。

No.12033　Re: 対応のあるt検定　　【青木繁伸】　2010/02/11(Thu) 22:52

実験に参加した群と参加しなかった群について，別々に2回の検定を行ったのですね？
望ましいのは，2要因分散分析，一要因は独立，もう一つの要因は対応ありとして分析する方が良いと思いますが，どうでしょう。

No.12036　Re: 対応のあるt検定　　【ヤマビコ】　2010/02/12(Fri) 06:45

ご回答，ありがとうございました。

>実験に参加した群と参加しなかった群について，別々に2回の検定を行ったのですね？
はい。別々に2回の検定を行いました。

>望ましいのは，2要因分散分析，一要因は独立，もう一つの要因は対応ありとして分析する方が良いと思いますが，どうでしょう。
対応のt検定だけではその仮説の検証は不十分で，3つの分析ツールを実施しなければならないということですか？

No.12037　Re: 対応のあるt検定　　【青木繁伸】　2010/02/12(Fri) 09:13

> 3つの分析ツールを実施しなければならないということですか？

「一要因は独立，もう一つの要因は対応あり」は，「2要因分散分析」の説明です。

No.12041　Re: 対応のあるt検定　　【ヤマビコ】　2010/02/13(Sat) 07:35

度々申し訳ございません。先生にご指導頂いてから，分散分析について勉強しています。分散分析については全くの無知でして。すみません。この場合は，反復測定分散分析を行えばよいのですか？