「統計学関連なんでもあり」の過去ログ--- 040

No.02946　因子分析　　【「超」統計初心者】　2007/03/07(Wed) 13:57

仕事の満足度は，通常「担当業務」，「福利厚生」や「職場の人間関係」など6つの下位尺度から構成されるといわれます。それぞれの下位尺度には複数の選択肢があります。さて，先行研究に則って調査票を設計し，因子分析をかけたところ，確かに，下位尺度が検出？されます。しかし，それら6つの下位尺度から構成される一番大きな概念「仕事満足度」得点はどのようにして計算すればいいのでしょうか。単純に下位尺度の因子得点を合計しては影響力も違うわけですから，情報が捨象される気がします。ご指導，宜しくお願いします。

No.02971　Re: 因子分析　　【ファン】　2007/03/10(Sat) 19:50

書かれている範囲から内容を理解しようとすると，以下の2点で，つまずきます（汗

1) [観測可能性]：どうして観測可能な状態である「仕事の満足度」をデータ化し，それを他の観測可能な要因（下位尺度情報）によって統計的に説明しないのか？（「一般知能」のように直接観測が不可能な状態を，直接観測が可能な側面の観測値を用いて，間接的に定量化する問題には見えない）

2) [因子分析モデルとしての因果関係]：「担当業務」，「福利厚生」，「職場の人間関係」などの状態（評価？）が，「仕事の満足度」によって支配される？？？（逆にそれらは「仕事の満足度」を支配する原因群のように思える）